Cum decurge recrutarea de personal?

     Te-ai intrebat vreodata cum decurge procesul de recrutare a personalului? Pentru ca nu e nici pe departe un proces simplu, ci unul complex si extrem de important, resursa umana fiind cel mai de pret bun al unei companii. Astfel ca pentru orice aceasta inlantuire de etape ce poate avea loc oricand in viata firmei este un moment crucial in care specialistii trebuie sa aiba randament maxim.

     Asta pentru ca e nevoie de personal cat mai bine pregatit, care sa puna pret pe loialitate si sa se identifice cu firma si cultura ei organizationala, astfel ca procesul de recrutare este unul cat se poate de minutios. O astfel de firma de recrutare este Persons, firma care pe langa serviciile clasice de consultanta HR (diagnoza organizationala, audit motivational, retentie si loializare, organizare interna, evaluarea performantelor angajatilor, medierea relatiilor de munca, dezvoltare organizationala), se ocupa si de administrarea personalului si a salarizarii, dar si de recrutare si executive search, alaturi de leasing-ul de personal.

     Procesul de recrutare si executive search are la baza elemente cheie precum crearea profilului complet al candidatului ideal, identificarea candidatilor potentiali, verificarea expertizei candidatilor pe criterii specifice posturilor, selectia riguroasa a candidatilor si testarea competentelor personale si profesionale.

   De partea cealalta, leasing-ul de personal a devenit si el practica des folosita, in situatii in care activitatea unei firme induce nevoie de personal suplimentar imediata, in momente ca activitatea sezonieră, concediile de maternitate/medicale, alte proiecte neplanificate, targuri, expozitii. Firma de recrutare Persons, prin oferta sa de leasing de personal, asigura ocuparea rapida a posturilor si raspuns eficient solicitarilor beneficiarului, ocupandu-se totodata de plata salariilor si acordarea celorlalte beneficii stabilite prin contract, asigurarea in protectia muncii si plata taxelor si a contributiilor sociale, intocmirea si asigurarea rapoartelor solicitate de catre autoritati si de raportari periodice referitoare la contractele de munca temporara incheiate intre parti si intocmirea formalitatilor legale pentru fiecare persoana angajata si pusa la dispozitia beneficiarului.

      Referintele sunt o parte importanta a capitolului Human Resources, iar Persons este o companie ce nu duce lipsa de astfel de referinte, ca urmare a activitatii bune desfasurate de-a lungul timpului si a evolutiei profesionale continue.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

* Checkbox GDPR is required

*

Sunt de acord

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.