Dec 03

Schimbari necesare la locul de munca

     Cu totii ne dorim tot ce e mai bun de la viitor, pe toate planurile, indiferent ca vorbim de cel profesional sau personal, chiar si cand vine vorba de hobbyuri, pasiuni sau simple preferinte. Vrem un telefon mai performant, un autoturism mai bun, poate o locuinta, un loc de munca mai bine platit si pe cat posibil mai putin stresant si asa mai departe. Dar toate aceste diferente, fie si ele si in bine, inseamna si presupun schimbari, schimbari pe care nu multi sunt gata sa le aduca la indeplinire, de multe ori dintr-o oarecare teama de a nu strica starea de rutina, obisnuinta confundata cu un pseudo – bine de pana atunci.

      Iesirea din zona de comfort nu este deloc usoara pentru multi, indiferent ca vorbim de schimbari mai mici sau mai mari. Chiar si o mica schimbare de decor la locul de munca poate avea un impact mai putin pozitiv asupra angajatilor atunci cand sunt pusi fata in fata pentru prima data cu efectele acestei decizii. Din ce in ce mai multe firme si companii au ajuns sa apeleze la servicii pro de amenajare a spatiilor de lucru pentru ca in schimbarile astfel aduse sa se regaseasca intr-o masura din ce in ce mai mare angajatii, influenta ce urma mai apoi sa se reflecte pozitiv in productivitate si in ultima faza in venituri. De ce totusi servicii pro? Pentru ca astfel de echipe aveau timpul, cunostintele necesare dar si o anumita inclinatie spre a studia firmele si angajatii in cele mai mici detalii, de la domeniul de activitate, spatiul dedicat birourilor, tiparul angajatilor etc., pentru a putea veni cu cele mai bune solutii si idei de amenajare a biroului sau chiar servicii de relocare cand situatia impunea acest lucru.

Sursa: http://www.cos.ro

     Cine-ar fi crezut ca si jaluzelele de la birou ar putea influenta pozitiv sau negativ viziunea unui angajat asupra locului de munca? Pana la urma, n-ai vrea sa crezi ca ele sunt acolo pentru a te tine inauntru in loc de a te apara de soarele torid si lumina puternica din zilele de vara.

Sep 15

Designul spatiilor de lucru

     V-ati intrebat vreodata cine organizeaza birourile si spatiile de lucru in general? Poate nu toate firmele respecta o anumita regula, un anumit model si tipar, dar de-a lungul s-au intocmit studii serioase pe tema amenajarii spatiilor de lucru, din dorinta de a acrea o atmosfera de lucru propice, care sa stimuleze eficienta angajatilor prin crearea unei stari de spirit pozitive si a unui mediu familiar. Studiile s-au transformat mai apoi in idei design interior, ideile in schite, schitele in proiecte de design cerute de diverse companii, mai mici sau mai mari, locale, nationale sau multinationale. Si in tara noastra s-a infiripat usor usor o astfel de cultura a modelarii spatiului de lucru pentru o influenta pozitiva asupra angajatilor, astfel ca in 1997 a luat fiinta Corporate Office Solutions (COS), primul specialist din Romania in solutii integrate pentru amenajarea la cheie a spatiilor de birouri care a devenit intre timp lider pe piata de consultanta si design al spatiilor de lucru si mobilierului aferent.

     COS ramane in continuare receptiv la transformarile mediului de lucru, astfel ca lanseaza Worklab, un concept in materie de idei amenajari open space. Worklab surprinde astfel schimbarile des intalnite in ultimul timp in din ce in ce mai multe companii, in cadrul carora activitatile nu mai au loc intr-un spatiu fix, punandu-se in schimb accent pe interconectare, trecere rapida de la sarcini individuale la munca in echipa, fiind astfel nevoie de un spatiu deschis care sa eficientizeze toate aceste schimbari. Totodata, punandu-se accent si pe mobilierul spatiilor de lucru, echipa Corporate Office Solutions aduce pe piata un nou tip de scaune Steelcase, mai exact modelul Gesture, creat pentru felul in care oamenii lucreaza astazi.Gesture reuseste sa surprinda evolutia pozitiei de lucru la birou, element care si el a suferit modificari de-a lungul timpului, trecand de la un stadiu cat se poate de formal, la unul simultan formal si relaxant in acelasi timp, cu accente informale, care sa contribuie la crerea unui mediu de lucru cat mai placut angajatilor, reducand astfel din presiunea inevitabila pe care fiecare o resimte aflandu-se zi de zi la locul de munca.

Sursa: http://www.cos.ro