Un altfel de team building

     Odata cu sezonul cald incepe activitatea febrila a team buildingurilor pe care din ce in ce mai multe firme le introduc in cultura lor organizationala. Personal vad team buildingul ca o consolidare necesara a relatiilor dintre angajati. La locul de munca esti nevoit sa relationezi cu ceilalti colegi pentru a duce la bun sfarsit task-urile de zi cu zi. Poate interveni asadar constrangerea. Insa o astfel de activitate de grup impreuna cu ceilalti membri ai firmei poate elibera tensiunea aparuta si totodata repara eventualele microsfisuri ale grupului. Ca sa nu mai vorbim de distractia si relaxarea propriu-zisa.

     Insa cei de la Vertical adventure, care de altfel se ocupa de astfel de oferte de team building, ne prezinta mai bine definitia si avantajele unor astfel de activitati de grupa, dar si metoda lor de realizare a team buildingurilor.

     Formula lor este (T + Mb + A )² + O ³ = TMBO  (t)=>  Ep² , unde T = echipa, Mb = procesul de construire, A= activitati mai mult sau mai putin extreme individuale sau de echipa, O = mediu nefamiliar / natural, TMBO = team building outdoor, t= interval de timp, Ep = echipe performante. Interpretand ecuatia, aflam ca implicand team building-ul outdoor inseamna implicarea echipei intr-un proces de construire bazat pe diverse activitati, unele individuale, unele in echipa, cel mai probabil pentru a vedea avantajele colectivitatii, totul in mijlocul naturii, in afara zonei de confort. In timp, echipele vor deveni astfel performante, evoluand fata de faza initiala.

     Avantajele sunt multe la numar, printre ele regasindu-se inchegarea echipei si imbunatatirea relatiilor, descoperirea si depasirea limitelor, motivarea, procesul de cunoastere – autocunoastere, conturarea rolurilor in cadrul echipei, identficarea problemelor si nu in ultimul rand relaxare.

     Activitatea de team building se termina prin reflectie asupra programului recent parcurs, diferenta de altfel esentiala fata de o banala iesire in oras cu colegii. Reflectarea, sau debriefing-ul, asupra intregului proces, este echivalentul unei ghidate de trainer-ul grupului, discutie ce contribuie la asimilarea experientei si definitivarea concluziilor. Important e ca ulterior, concluziile sa fie transferate in viata de zi cu zi, atat in mediul de lucru cat si, de ce nu, pe plan personal, pentru a evolua atat ca parte a echipei cat si individual.

Sursa: www.verticaladventure.ro

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

* Checkbox GDPR is required

*

Sunt de acord

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.